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金控小貸組織新員工培訓

     隨著公司重構轉型工作深入推進,新鮮血液的注入將為公司帶來更大的動能。通過層層面試篩選,金控小貸迎來5位新戰友的加入。為幫助新員工盡快了解公司文化,培養樹立統一的價值觀念和良好的工作素養,滿足公司人才隊伍建設需要,進一步明確和認同公司目標,618日,公司組織開展新員工入職培訓。

培訓中,公司各部門負責人從公司組織架構、部門職責、業務發展、制度管理體系等全方位、多角度進行講解,并深入介紹了公司發展規劃與未來目標。通過圖文并茂的材料,新員工深入了解公司的運作模式及各崗位的職責,熟悉公司管理制度和工作特點,為今后工作的順利開展打下堅實的基礎。同時,公司副總經理也向各位新員工提出希望:一是要堅持學習,努力提升適應不斷變化的競爭環境的能力;二是要有擔當,企業的發展需要大量富有責任心、勇于擔當的優秀員工;三是要培養良好的職業道德,牢記自己是一名國有企業的員工,爭做精、專、優人才。整個培訓過程在輕松愉快的環境中進行,新員工們積極參與、全情投入,充分感受到了公司的關懷。

        此次培訓是新員工們了解公司,融入公司的一個重要渠道,同時也促進了公司管理進一步完善,取得了良好的效果。相信通過本次的入職培訓,能進一步激發大家工作熱情,明確奮斗目標。各位新員工也紛紛表示,必將盡快融入公司團隊,立足崗位,認真學習,勤奮工作,為公司的明天奉獻自己的一份努力和力量,與大家一起為推動公司穩健發展獻策獻力。公司也將繼續加強員工培訓,加強人才隊伍建設,為推進公司發展做好人才支撐。


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